湖南教师招聘：2021年湖南邵阳市邵东市第一中学人才引进17人公告

时间：: 2021-07-14 14:34:50
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　为适应学校工作需要，按照《邵东人才行动计划(试行)》等文件精神，决定面向高校和社会公开引进专业技术人才17名，为确保人才引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　 一、引进计划及岗位要求

　　本次计划共引进专业技术人才17名，具体引进岗位及要求详见《邵东市第一中学2021年人才引进需求目录表》(附件1)。

　　二、引进原则和方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准。

　　三、报名条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　4.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。

　　(二)不能报考人员

　　1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。

　　(三)其他说明

　　1.年龄计算截止2021年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”层次均包括本层次。

　　2.教师资格证：受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格“持证上岗”，所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在8月31日前须取得资格证书。

　　3.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

　　4.在读的非2021年应届研究生不能以本科学历报考，其他情况依此类推。

　　5.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　四、人才引进程序和方式

　　本次人才引进采取公开招聘的方式，由市委人才办牵头组织统一实施。通过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，经公示无异议的，按有关规定办理进人和聘用手续。

　　1.报名

　　报名方式：网上报名和现场报名相结合

　　报名时间：网上报名时间自公告发布之日起至2021年7月25日24:00。现场报名时间与资格审查同时进行。

　　报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《邵东市第一中学2021年人才引进报名登记表》(见附件2)，同时须提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱(381778506@qq.com。)

　　2.资格审查

　　7月26日在邵东市第一中学炳熙楼三楼会议室进行现场资格审查。由用人单位及其主管部门、组织人社部门组织。

　　资格审查时须本人在现场进行，须提供《邵东市第一中学2021年人才引进报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　3.面试

　　7月28日在邵东市第一中学进行面试。资格审查合格的报考人员全部进入面试，面试方式为试教，主要测试从事教师职业所需的基本素质，设定面试分数合格线70分，低于70分者不得进入体检程序。应聘者面试结束后，根据考生现学习、居住地发放交通补贴：邵东市内的100元/人、邵东市外省内的300元/人、省外的500元/人。面试实施方案由用人单位主管部门拟定报市委人才工作领导小组办公室审批后组织实施。

　　4.体检

　　体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同的按职称高低、学历高低、是否中共党员、最高学历必修课成绩高低的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。本次招聘进入体检后因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次，其他所有阶段不再进行递补。

　　5.考察

　　体检合格后，由市委人才办组织相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。

　　6.公示

　　考察合格的拟聘人员，由市委人才工作领导小组办公室在邵东市人民政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

　　7.聘用

　　经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，最低服务期五年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。

　　五、人才引进优惠政策及有关要求

　　(一)生活补贴。硕士研究生及以上补助3万元/年，连续补助均不超过3年。

　　(二)住房保障。对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，其中：正高级职称人才、博士研究生补贴15万元，副高级职称人才、硕士研究生补贴5万元。

　　(三)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　六、工作纪律

　　(一)本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。