湖南教师招聘：2023年面向社会湖南邵阳县招聘初中教师30人公告

时间：: 2023-06-12 09:55:20
作者：: 赵老师
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来源：: 湖南省教师资格证考试

　　【导读】湖南教师资格网整理了：2023年面向社会湖南邵阳县招聘初中教师30人公告，以下为具体内容：

湖南教师招聘

　　为加强我县教师队伍建设、优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关文件要求，结合招聘学校编制、岗位空缺等情况，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘初中教师30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　邵阳县教育局所属事业单位面向社会公开招聘初中教师30名(事业编制)，具体招聘岗位详见《2023年邵阳县教育局所属事业单位面向社会公开招聘初中教师计划及职位表》(附件2)。

　　二、招聘对象

　　本次招聘对象为2023届普通高校应届本科毕业生及2021年、2022年毕业处于择业期内未落实工作单位的普通高校本科及以上学历师范类专业毕业生。

　　三、招聘流程

　　整个招聘工作按发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示、聘用等规定流程进行。

　　四、报名的资格与条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;

　　2.具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业;

　　3.具有良好的品行与职业道德;

　　4.具备与招聘岗位相对应的教师资格证;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见(附件2)。

　　7.1993年1月1日以后出生。

　　(二)下列情形不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪(务)处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.本县在编在岗教师、合同期内的特岗教师、2023年拟分配到本县的公费师范生;

　　6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　7.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、发布信息

　　(一)招聘公告在邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn/)和邵阳县教育局门户网站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)上发布，时间为7个工作日。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn/)和邵阳县教育局门户网站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。

　　六、报名和资格审查时间、地点、方式及要求

　　(一)现场报名、资格审查时间和地点:

　　1.报名时间：2023年6月26-28日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2.报名地点：邵阳县零工市场(县人社局劳动保障监察大队一楼)。

　　(二)报名和资格审查方式:现场报名，并现场摄像，现场资格审查。

　　(三)报名时应提供以下材料:

　　1.填写完整的《2023年邵阳县教育局所属事业单位面向社会公开招聘初中教师报名登记表》(附件1)。

　　2.本人有效身份证原件及复印件;

　　3.学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》

　　未取得学历学位证的2023年应届毕业生需提供学生证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》和就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》;

　　4.教师资格证

　　报考人员必须提供与招聘岗位相对应的教师资格证，暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生，须提交下列证明材料，任选其中一项即可：①教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证;②教育部考试中心颁发的且在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及考试合格证明标注学科相对应的普通话等级证书原件及复印件;③属于免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生，出具《师范生教师职业能力证书》及相对应学科的普通话等级证书原件及复印件，若已通过教育教学能力考核笔试和面试，但尚未颁发《师范生教师职业能力证书》的，须提供就读院校出具的相关证明及相对应学科的普通话等级证书。所有人员在正式签订聘用合同之前须提供招聘岗位相对应的教师资格证原件，否则不予聘用。

　　5.岗位表上要求是师范类专业的岗位须由学院(系)提供师范类专业证明材料。

　　6.学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书原件及复印件等材料。

　　(四)报名要求

　　1.符合招聘条件的人员报名参加相应职位(具体职位见附件2)的竞聘，并准备所需材料的原件及复印件到现场资格审查处审核，审核不合格者视为报名不成功。每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　2.报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并纳入教师招聘诚信档案。

　　3.每个岗位有效报名人数的比例与公开招聘教师计划数原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应调整公开招聘教师计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的岗位是否开考，报邵阳县人力资源和社会保障局审核决定后并予以公布。

　　4.报名人员应保持电话畅通，如因应聘人员单方面因素不能取得联系，所造成的后果由应聘人员自行承担。

　　(五)资格审查要求

　　1.现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件和复印件。

　　2.应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。

　　3.相关说明

　　岗位要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校出具证明，招聘领导小组根据证明及相关材料进行认定。

　　七、笔试

　　1.笔试实行百分制(按四舍五入保留小数点后两位数字)，笔试成绩占综合成绩的60%。有效报名人数与招聘岗位计划数的最低比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经本次招聘领导小组同意可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。降低开考比例或实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩需达60分及以上或本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上方可进入下一环节，达不到者不得进入下一环节。

　　2.笔试内容为大学本科层次相关专业知识和能力要求。笔试时量为120分钟。

　　笔试时间、地点、领取准考证时间及地点另行在邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn/)和邵阳县教育局门户网站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)上公告。

　　3.参考者凭笔试准考证和有效身份证原件参考，参考要求见笔试准考证。

　　八、面试

　　1.按照招聘岗位计划数与拟面试人数1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定拟面试对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为拟面试对象。

　　2.面试实行百分制(按四舍五入保留小数点后两位数字)，占综合成绩的40%。

　　3.面试方式:采取上微型课试教的方式进行。备课时间30分钟，试教时间不超过10分钟。

　　4.如同一岗位实际参加面试人选未达到1:2比例时，不核减招聘岗位计划数，但该岗位报考人员面试成绩需达到70分及以上方可进入体检环节。

　　5.面试时间、地点：另行公告(见公告发布网站)

　　6.面试者凭面试通知单和有效身份证原件参加面试(试教)

　　九、体检

　　1.按笔试成绩占60%面试(试教)成绩占40%的比例折算成综合成绩(四舍五入，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员(综合成绩分数相同的按面试成绩从高分到低分确定排名;面试成绩相同的以获得评委有效评分最高分的优先入围，如还相同则以评委有效评分次高分为准，以此类推)。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　3.体检时间、集合地点另行通知，体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。

　　4.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　5.体检不合格或放弃体检的岗位，可按综合成绩从高至低递补一次。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　十、考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如有考生放弃或考察不合格形成的空缺，不予递补。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。考察时需提供本人档案。

　　十一、公示

　　拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn/)和邵阳县教育局门户网站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示7个工作日。

　　十二、聘用

　　经笔试、面试(试教)、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动，不得以缴纳违约金的形式解除合同。各用人单位要及时将《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和《体检表》装入聘用人员人事档案，以便备查。

　　十三、纪律要求

　　(一)本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

　　(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。