2015湖南常德市鼎城区教师招聘60人公告

　　一、招聘单位情况简介

　　招聘单位情况简介见附表。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘教师60名(具体岗位及数量见附表)。凡符合报名条件人员均可报名应聘。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、身心健康，能胜任本职工作;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(二)具体条件

　　1、年龄： 1985年4月1日后出生;

　　2、岗位具体条件见附表。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)制定招聘方案，报市人社局审批。

　　(二)发布信息( 4 月 15 日— 4 月 25 日)：通过鼎城区政府网站、区教育局、区人社局等网站向社会发布招聘信息，并张贴招聘简章。

　　(三)公开报名( 4 月 26 日— 4 月 28 日)：采取现场报名的方式。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教师资格证、《大学生就业推荐表》(应届毕业生)等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，报名费200元，到鼎城区教育局三楼大会议室报名。按学科报名，每人限报考一个职位。在职在编人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

　　(四)资格审查：由区教育局和区人社局及用人单位在报名时共同对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节中如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单会在区教育局、区人社局网站予以公示。

　　(五)确定开考比例：开考比例按招聘岗位计划数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。