湖南编制教师与非编教师有什么区别?

　　我们也知道，我们报考湖南教师资格证九成九都是冲着湖南教师招聘考试，对于非教师编制的教师都是作为后备选择则，甚至都不会选择，那么是什么会造成这种差距不知道大家有没有仔细了解过，以及这两者之间到底差在那里会形成这么高的差距，下面我们就来了解一下吧!

　我们从两点基本上就能基本分析出来这里面的差别了，下面我们一起来看看吧！

　一、湖南编制教师与非编区别

　　湖南教师编制，也叫铁饭碗入职后按照相关规定，有最低服务期限一般为五年，经过试用期，你会缴纳正规文件成为一名事业编制人员，享受事业单位工作待遇。(这里就不用说待遇是啥了吧，各种保险，福利都有的。)

　　另外一种就是劳务派遣，当然是签合同的，一般的合同期限为3年，是派遣人员和劳务公司签订，为学校服务。享受一般待遇，无晋升机会，待遇和正规编制老师也有差距，另外保险公积金之类差别也更大啦。

　　最后一种就是顶岗老师，也就是临时老师，不用解释大家也知道，是学校为了补充在编老师的不足，而临时聘用的老师，费用有学校出具，所以很多条件距离劳务派遣都有差距，更不要和正规编老师相比啦。

　　二、湖南编制教师与非编制教师待遇差别

　　福利待遇差别

　　湖南编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

　　无湖南编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

　　稳定性差别

　　有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

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